Как устроить сотрудника в ИП официально?

Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда Работодатель не обязан обеспечивать работника какими-либо условиями для выполнения работы Документация После оформления договора необходимо составить на сотрудника большое количество документов: В исключительных случаях может заключаться срочный договор Только срочный. Отсутствие в договоре указания на срок делает его недействительным Возможность продления срока действия договора Возможно Невозможно Средства для выполнения работы Предоставляются работодателем. Работник по согласованию с работодателем может использовать личное имущество, но в этом случае ему возмещается износ данного имущества Работник использует собственные средства для выполнения работ оказания услуг Порядок расторжения договора Уволить работника можно только по определенным основаниям. Сам работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию Порядок расторжения договора предусмотрен в самом документе. Особых условий его расторжения как для работника, так и для работодателя, законодательством не установлено Ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором Для работодателя предусмотрена административная ответственность, для работника — дисциплинарная взыскание, выговор, увольнение. Штрафные санкции для работника не предусмотрены Штрафные санкции для работника могут быть предусмотрены условиями договора. В случае если работодатель вовремя не оплачивает и не принимает работу он обязан выплатить работнику проценты за пользование чужими денежными средствами Налогообложение Подоходный налог и страховые взносы во внебюджетные фонды за работника уплачивает работодатель Если договор заключается с ИП НДФЛ и взносы он уплачивает самостоятельно Более подробно с видами гражданско-правового договора, его плюсами и минусами для работодателя и работника можно ознакомиться здесь.

Прием сотрудников на работу: пошаговая инструкция

Как правильно арендовать офис: Это касается следующих категорий граждан: Лица, приступающие к работе в торговле, в сфере общественного питания, а также работники пищевой промышленности, должны пройти медицинское обследование предварительно перед поступлением на работу и повторять процедуру периодически ежегодно - для работников, не достигших 21 года в обязательном порядке. Гражданско-правовой договор Физическое лицо может быть принято на работу только лишь по гражданско-правовому, либо трудовому договору.

Гражданско-правовой договор дает ряд преимуществ: Но, данный вид договора предусмотрен лишь при конечном результате труда, в ином случае договор будет признан трудовым.

ИП и организации на УСН так же, как и те, кто работает на ОСН, должны Такая ситуация нередка для субъектов малого бизнеса. услуги общепита организации и ИП, у которых есть наемные работники по трудовым договорам. (наем) жилых помещений, принадлежащих ему на праве собственности.

Самая простая и очевидная из них - частный предприниматель. С него и начну обзор правовых форм. Многих деталей я, скорее всего, не знаю. Так что здесь будет только информация для расширения кругозора, не больше. За подробностями обращайтесь к налоговому консультанту. Немецкое законодательство для предпринимателей Для начала определимся с терминологией.

Дело в том, что в Германии есть два основных закона, которые регулируют деятельность предпринимателей.

ИПН с дохода выручки — 1. ИПН и СН налоговая ставка с дохода — раз в полгода: Статья НК РК.

Виды и сумма налогов, которые платит ИП без работников, зависят от применяемой им системы . расходы бизнесмена, которые неизбежны при найме сотрудников. в пенсионный фонд, 4 — в фонд мед. страхования .

А как хочет, так и нанимает. По договору всмысле как? Может ли ИП официально нанимать работников и делать записи в трудовой книжке? Можно пригласить фрилансеров, в том числе на постоянной основе. Там вообще ничего не оформляется. Можно даже частным путем без ИП, если работа нужна для личных нужд. Почему бы и нет?

Свой бизнес: как открыть аптеку?

Какой бизнес выгодно открывать в небольшом городе? В маленьком городе вполне возможно открыть прибыльный бизнес, если тщательно изучить спрос и потребности местного населения. В провинциальном городке уровень дохода у людей значительно ниже, чем в мегаполисе, зато расходы на аренду помещения и стартовый капитал на организацию бизнеса также будут гораздо меньшими. Есть еще одно преимущество открытия бизнеса в маленьком городе — высокий уровень качества товаров и услуг не останется незамеченным, а самой лучшей рекламой станет сарафанное радио довольных клиентов.

Парикмахерская Сколь бы прозаичным и традиционным не был данный бизнес, парикмахерская широкого профиля всегда обеспечена фронтом работ. Даже если городок совсем маленький, то живущим в нем мужчинам нужно стричься, а желание женщин быть красивыми и ухоженными одинаково везде — и в столице, и на периферии.

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны со всех доходов, выплачиваемых своим сотрудникам (в том числе работающим по.

Взносы в ПФР и ФСС В каких случаях сотрудники платят страховые взносы за себя Совсем недавно многие работодатели предложили переложить уплату некоторой части взносов страховых на работника. Но в России сейчас действует совсем другой порядок, где все взносы за сотрудников уплачивает работодатель. Это взносы в пенсионный фонд России формирование будущей пенсии , взносы на медицинское страхование и взносы в социальное страхование фонд оплачивает сотрудникам больничные листы, декретные отпуска и др.

Чтобы мировая практика заработала в нашей стране, нужно все хорошенько взвесить. Платить за себя взносы смогут только те, чья зарплата это позволяет. Но раз об этом заговорили уже сейчас, то можно рассчитывать, что через какое-то время это войдет в жизнь россиян.

Как ИП принять на работу сотрудника

Увольняют работников и работают с ними как с самозанятыми. А самозанятый сам уплачивает налог со своих доходов, компания в этом случае налоговые платежи с его доходов не производит. Отметим, что такая схема хоть и может быть выгодна работникам например, работодатель может предложить увеличить зарплату , но делает его незащищенным. Сейчас некоторые работодатели отказываются заключать трудовые договоры, а заставляют новичков регистрироваться в качестве самозанятых.

Затем с этими физлицами заключают два договора - на услуги, которые оказывает гражданин, и договор аренды рабочей площади, если человек сидит в офисе компании. Подводные камни Работодатели страхуются от возможных претензий налоговиков.

ИП для ведения законно оформленного совместного бизнеса не подходит. .. и должен регистрироваться как работодатель только после найма работника. Фонд обязательного медицинского страхования (для полисов).

Сотрудника оформить как ИП нельзя И до недавнего времени эта схема хоть и с рисками, но все же работала. В деле одна из иркутских фирм заключила договора с 19 предпринимателями на УСН, которые оказывали ей услуги по ведению бухгалтерского учета, доставке и логистике, ремонту автомобилей. Правда, в любом случае нужно было доказать, что ИП имеют несколько разных партнеров и не зависят от одной компании — заказчика услуг.

Теперь, если вы используется подобную схему, ваши действия будут истолкованы налоговой инспекцией, как деятельность, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению сумм НДФЛ, предусмотренные пунктом 6 статьи Налогового кодекса РФ. Статья НК РФ пункт 6: С компании, которая оформляет работников как ИП, может быть взыскан штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и или перечислению.

Факт неуплаты страховых взносов в нужном объеме не рассматривался. Но, поскольку с 1 января года администрированием страховых взносов стала заниматься ФНС, неуплата страховых взносов считается налоговым правонарушением по НК РФ. С сумм неуплаченных страховых взносов налоговики могут потребовать заплатить штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей перечислению, кроме уплаты взносов.

Порядок приёма работников на работу: пошаговая Инструкция

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации, сопряженная с получением дохода в крупном размере, -наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 3 лет.

Данное правонарушение совершенное лицом, ранее судимым за незаконную предпринимательскую деятельность, и сопряженное с получением дохода в особо крупном размере, - наказываются ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения. Данное правонарушение совершенное организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от 2 до 7 лет с конфискацией имущества или без конфискации и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

Для занятия предпринимательской деятельностью индивидуальный предприниматель может привлечь не больше трех физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя . работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, . с количеством работников, непосредственно оказывающих бытовые услуги, .. нетрадиционная медицинская деятельность(гомеопатия, мануальная терапия.

Как будто все на одно лицо. Интересно рассматривать стенды с фотографиями лучших сотрудников в каком-нибудь учреждении. Один раз я был в стоматологической поликлинике 2-го мед. Там на стенде висят фотки нескольких десятков стоматологов. Легко угадываются общие физиогномические черты, присущие именно этому коллективу. При этом, если посмотреть на других стоматологов они совсем не обязательно будут такими. Давно замечено, что в некоторые коллективы подбираются похожие люди.

Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала

Налог на доходы физических лиц НДФЛ Налог на доходы физических лиц — это основной вид прямых налогов когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика. Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом. Налоговый агент — это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов в данном случае, НДФЛ с доходов работника в государственный бюджет.

Ежемесячные налоги ИП в Литве Друзья, порекомендуйте банк в котором закрывается (мой бизнес не подразумевает найм работников)."мед.страх" - это отдельное ведомство и в СОДРУ сейчас мне ехать.

Довольно часто начинающим предпринимателям Казахстана, решившим открыть наконец-то собственное дело, приходится сталкиваться с вопросом: Но принять правильное решение поможет знание о каждом из этих видов ведения бизнеса. Еще до того, как пойти собирать документы для регистрации собственного дела, нужно ответить на один вопрос: Зарегистрировать ли юридическое лицо или осуществлять свой бизнес как физическое лицо? Для начала необходимо разобраться и выяснить различия между физическим и юридическим лицом.

Юридическими лицами принято называть различные организации. Физическое лицо — каждый из нас, любой гражданин Казахстана или другой страны, зарегистрированный в налоговой службе. Собственный бизнес может вести и физическое лицо. Обратите внимание, ЧП и ИП — это одно и тоже. Физическое лицо может работать также через лицо, которое было создано юридическим. Например, физическое лицо может работать как ИП и параллельно создать еще товарищество с ограниченной ответственностью то есть ТОО , и весь свой бизнес на этом юридическом лице завязать.

Одна из наиболее распространенных форм юридических лиц — ТОО.

Имеет ли право ИП нанимать работников

Предпринимателю необходимо не только получить свидетельство о регистрации и присвоении статуса ИП. Для личного же визита необходимо найти управление Пенсионного фонда по месту прописки или регистрации. Если предприниматель не будет нанимать работников, то ему необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве ИП без наёмного персонала. Список документов включает в себя: ИП должен будет платить в ПФР фиксированные страховые взносы лично за себя и за работников при их наличии.

Регистрация подтверждается выдачей уведомления и реквизитов для уплаты взносов.

отчетность, на основании которой происходит оценка и учет бизнес- процессов. Безусловно, при отсутствии наемных работников, сдать отчетность ИП гораздо С момента найма первого работника вам обязательно необходимо в на учет и работников, а также выдать им полисы мед. страхования.

Рентабельность Аптечный бизнес привлекает внимание многих предпринимателей. Однако без минусов тоже не обошлось. Наибольшие сложности связаны с оформлением различных разрешительных документов и прохождением для этого различных инстанций и проверок. Для организации аптечного бизнеса с нуля понадобится немало средств, но, как показывает опыт других предпринимателей, при грамотном подходе вы быстро окупите свои вложения и будете получать стабильную и высокую прибыль.

Что нужно для открытия аптеки с нуля Прежде всего, необходимо определиться с организационно-правовой формой, которую вы выберите для ведения аптечного бизнеса. Для того чтобы открыть аптеку, достаточно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Однако в этом случае, согласно ст. Его квалификация подтверждается дипломом о высшем образовании. Если вы планируете оформлять документы лицензию на себя, то, следовательно, такое образование должно быть у вас. В противном случае придется нанять управляющего с дипломом провизора.

Оптимальный вариант — когда сам фармацевт-провизор оформляет ИП и лицензию на свое имя. Это поможет вам избежать в дальнейшем проблем, если ваш партнер, к примеру, решит уйти из бизнеса а вместе с ним пропадет и оформленная на его имя лицензия или окажется недобросовестным человеком.

Индивидуальное предпринимательство в Германии

Рекомендации по выбору организационно-правовой формы при некоторых видах деятельности: Например, физическое лицо, постоянно занимающееся платным авторемонтом чужого автотранспорта в личном боксе гаражно-строительного кооператива, ведет предпринимательскую деятельность. Для того чтобы не нарушать закон, следует зарегистрировать ИП или юридическое лицо.

Бизнес, Ип, Малый бизнес, Проблемы ип о таком, уволить их к хуям и нанять обычных работников, схема рабочая, инфа сотка .. Но все остальное - аренда, зарплата персоналу, развитие бизнеса, ключевые Девочка на работе у нас-оформляет мед полисы- вчера:"кстати, у меня.

Срок оформления патента после подачи документов — 10 рабочих дней. Патент выдается за плату, которая признается фиксированным авансовым платежом по НДФЛ иностранного работника. Стоимость патента на месяц составляет рублей в месяц, дополнительно эта сумма увеличивается на коэффициент-дефлятор в году он равен 1, и региональный коэффициент, который устанавливают местные власти субъектов РФ.

Так, в Москве за патент ежемесячно надо платить рублей. Принимать на работу иностранного работника можно только по той специальности или профессии и на той территории, которая указана у него в патенте. Оформить патент можно на срок от 1 до 12 месяцев, а для граждан Таджикистана срок действия патента составляет до трех лет. Срок патента при его выдаче будет зависеть от числа оплаченных месяцев, далее его можно продлевать, не обращаясь больше в ФМС, а просто оплачивая очередное количество месяцев можно по одному месяцу.

Если иностранный работник проработал на основании патента 12 месяцев, то его можно переоформить на такой же срок, для чего надо обратиться в ФНС за 10 дней до истечения срока его действия. Переоформление патента аналогично процедуре его получения, дополнительно надо предоставить соответствующее ходатайство работодателя или заказчика и договор трудовой договор или гражданско-правовой договор. Переоформить патент разрешается только один раз, то есть проработать в России непрерывно и без выезда иностранный работник сможет не более двух лет.

Далее ему нужно выехать и повторить всю процедуру получения патента заново. По мнению чиновников, в основу трудоустройства иностранных работников на основе патента положен справедливый принцип — теперь подготовка и оформление документов на право работы является обязанностью самих иностранцев. Уйдут в прошлое продажи квот и коррупция при получении разрешений на работу. Однако, те, кто реально сталкивался с новой процедурой оформления патента, считают, что никакого улучшения ситуации не произошло.

Перевод сотрудников предприятия на ИП

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!